員工醫療補貼規定制度

? 　一條 為保障員工的身體健康，促使醫療保健落到實處，特制定本規定。?

二條 凡在本公司就業的正式聘用員工每人每月補貼醫藥費元；員工子女補貼一個，即每月元；員工父母實行半費補貼一個，即每月元。?

三條 凡在本公司就業的試用人員及臨時工每人每月補貼元。?

四條 正式聘用員工因病住院，其住院的醫療費憑區以上醫院出具的住院病歷及收費收據，經公司有關領導批準方可報銷。報銷時應扣除當應發醫藥補貼費，超支部分予以報銷，批準權限如下：

?.收據金額在元以內由財務經理審核，主管、副總經理批準。?

.收據金額在元至XX元的由財務經理審核，總經理批準。?

.收據金額在XX元以上，由主管、副總經理審核，總經理批準。?

五條 試用人員，臨時工因病住院，其住院的醫療費用按四條報銷辦法，扣除當醫藥補貼后，超支部分按%報銷。?

六條 員工因工負傷住院治療，其報銷辦法同四條。?

七條 員工父母因病住院，可向公司申請補助，由財務經理核定，總經理批準后，在職工福利或工會互助金中實行一次性補貼。?

八條 由公司安排的，員工每例行身體健康檢查，其費用由公司報銷。?

九條 醫療費補貼由勞資部每月造冊，通知財務部發放。