稅務局干部考勤制度(二)

㈥已領取獨生子女證的女干部，未采取節(jié)育措施(采取措施又懷孕流產的由婦產科證明除外)造成引、流產的，視作病假處理。對撫育未滿一周歲嬰兒的女干部、職工，每天給予兩次哺乳時間(包括人工喂養(yǎng))，每次單胎為三十分鐘，也可將兩次哺乳時間合并使用。雙生以上者的哺乳時間，按每多生一胎增三十分鐘計算，往返時間另加。

十條 休假

㈠休假的假期

⑴參加工作時間滿不滿的，每休假天;

⑵參加工作時間滿不滿的，每休假天;

⑶參加工作時間滿不滿的，每休假天;

⑷參加工作時間滿不滿的，每休假天;

⑸參加工作時間滿及以上的，每休假天。

㈡有下列情況之一的，當不再(或減半)享受休假：

⑴上考核不稱職(不合格);

⑵當事假累計超過天;

⑶當病假累計超過天;

⑷當病、事假相加超過天;

⑸當產假超過天的;

⑹符合享受探親假條件的工作人員，其休假時間減半;

⑺當享受了休假后，其病、事假假期超過上述⑵⑶⑷⑸款規(guī)定期限的，則下一度的休假不再享受。

㈢參加工作時間滿規(guī)定限的周后，從次起享受相應的休假假期。當休假當享受，不能跨使用。

㈣休假假期包括公休假日，不包括法定假日。如休假分

段使用時不遇公休假日的，其享受休假假期中包含公休假日的天數。

㈤休假先由干部事前提出休假申請，由所在單位領導根據工作需要給予安排休假，并報人監(jiān)科備案。

十一條 探親假

㈠父母在外地的(指x市以外的)未婚干部，每可享受一次探親假，假期為天;如因工作需要，當不能給假，或者干部職工自愿兩探親一次，假期為天。

㈡父母在外地的(指x市以外的)已婚干部，每四周可探親一次，假期為天;經過單位領導批準即可探親。結婚當已探過父母的，四從下一開始計算。

㈢夫妻分居兩地(按行政區(qū)劃不屬同一縣的)，每可享受探

親假一次，假期為天。

㈣在當因其他事情已經和家屬團聚過天以上的，不再享受探親待遇。

㈤當享受休假的，探親假減半。

㈥探親假計算包括公休假日和法定假日在內，不包括往返路程時間。

㈦探親假期間結婚的，不再另給假期。

㈧探親假期間如遇喪事，假期不再另給。

㈨結婚、離婚當，不享受探親假。

十二條 公出

一般干部公出辦事，須事先向所在單位負責人報告，負責人不在的應向內勤或其他人員說明情況及去向;單位副職公出辦事，應向所在單位正職或負責人報告;正職或負責人公出辦事應向分管副局長報告，并告訴所在單位副職;正副局長公出辦事，應相互告知。

十三條 曠工

目無組織紀律，未經領導同意，擅自離開崗位的作曠工處理。

下列情況視為曠工：

㈠遲到、早退一次超過兩小時視為曠工半天。

㈡休假、探親假、婚假、事假未經批準擅自休息的。

㈢持假證明休病假，經查證屬實的。

㈣不服從組織調動，經教育不到新崗位工作的。

曠工或者無正當理由逾期不歸，連續(xù)超過天，或者全累

計超過天的，按《國家公務員暫行條例》規(guī)定予以辭退。，