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公司管理規(guī)章制度范本(十七)

更新:2023-09-15 11:37:24 高考升學網(wǎng)
公司管理規(guī)章制度范本
以上追究方式可以單處或并處。若構(gòu)成犯罪的,移交司法機關(guān)處理。
  十四、工作過失責任人有下列行為之一的,應(yīng)當從重處理:
  、一內(nèi)出現(xiàn)次以上應(yīng)予追究的工作過失情形的;
  、干憂、阻礙、不配合對其工作過失行為進行調(diào)查的;
  、對投訴人、舉報人打擊、報復、陷害的;
  、拒不糾正過失行為的;
  、有其他需要加重處分情節(jié)的。
  十五、工作過失責任人主動發(fā)現(xiàn)并及時糾正錯誤、未造成重大損失或不良影響的,可從輕、減輕或者免予追究工作過失責任。
  十六、本辦法未做具體規(guī)定的,可由公司根據(jù)實際情況集體研究處理


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