公司人事管理制度(二)

、 工作時間終了前十五分鐘內下班者為早退。

、 超過十五分鐘后，才打卡到工者以曠職（工）半日論，因公外出或請假并經主管證明者除外，員工當月內遲到、早退合計每三次以曠職（工）半日論。

、 無故提前十五分鐘以上下班者，以曠職（工）半日論，因公外出或請假并經主管證明者除外。

、 下班而忘記打卡者，應于次日經單位主管證明后視為不早退。

（二）曠職（工）

、 未經請假或假滿未經續假而擅自不到職以曠職（工）論。

、 委托或代人打卡或偽造出勤記錄者，一經查明屬實，雙方均以曠職（工）論。

、 員工曠職（工），不發薪資及津貼。

、 無故連續曠職三日或全月累計無故曠職六日或一曠職達十二日者，予以解雇，不發給資遣費。