機關領導干部意識形態工作總結

2018年以年，我局認真貫徹執行《中共XX縣委辦公室關于印發〈黨委(縣組)意識形態工作責任制實施細則〉的通知》(五辦發〔x〕9號)文件精神，以“兩學一做”活動制度化常態化為契機，深入關于意識形態和宣傳思想文化工作系列重要講話精神，嚴格落實局黨組意識形態工作責任制，發揮思想引領重要作用，凝心聚力，統一全局上下的思想和行動，為城市管理、文明創建、脫貧攻堅等工作提供強大的思想保證和輿論支持。現將我局x年上半年意識形態工作總結如下。

一、高度重視，嚴格落實意識形態工作責任制

我局堅決落實黨管意識形態原則，成立了由局黨組書記、局長歐明久任組長，局黨組成員為副組長，各部門負責人為成員的意識形態工作領導小組。意識形態工作歐明久是第一責任人，陳傳舟同志具體負責，中心組秘書專抓此項工作，實行“一崗雙責”，黨組成員要抓好分管工作領域的意識形態工作，將意識形態工作列入局黨建年度工作和黨組中心組學習內容，同抓共管，召開一次專題會議進行研究部署。

二、強化管理，建設高素質的意識形態城管隊伍

對我局來說隊伍管理的好壞直接影響一個隊伍的形象和戰斗力。我局自成立以來都非常重視城管隊伍建設工作，局領導班子始終把隊伍建設作為全局工作的首要任務來抓。今年以來，按照住建部要求，深入開展“強基礎、轉作風、樹形象”專項行動，內強素質、外樹形象，努力打造一支綜合素質高、具有豐富意識形態工作經驗的執法隊伍。組織50名在編在崗人員分5批參加了省住建廳和市行政執法局組織的專題培訓班，進一步提高了城管隊員的素質。

三、多措并舉，全面推進意識形態工作

一是開展基層黨組織標準化建設。要做好意識形態工作，抓好黨建是關鍵。今年以來，我局按照縣委組織部、縣直機關工委的要求，開展基層黨組織標準化建設，堅持“兩學一做”常態化制度化，制定年度黨建工作計劃，和縣直機關工委簽訂黨建工作目標責任書，抓好局黨組中心組理論學習，局黨組成員參加了XX大講堂“牢牢掌握意識形態領導權”專題講座，落實“三會一課”制度，建立集中學習和個人自學的政治政論學習制度，開展好專題民主生活會和專題討論，不斷提高黨員政治素質和理論水平，打牢意識形態政治基石。二是依托網絡平臺，推進黨建信息化建設。充分利用“城管之聲”微信群和“執法局黨建”微信群，第一時間發布黨建等最新工作信息，傳播正能量，使我局黨員快速掌握學習最新理論學習內容和工作動態，不斷推進我局黨建網絡陣地建設。三是深入開展城鄉黨組織結對共建和在職黨員進社區活動。我局與大新鎮郭府村是結對共建村，為提高該村基層黨組織戰斗力，加強基層黨組建設，我局除了選派一名責任心強、有工作能力的同志擔任該村扶貧隊隊長外，全局41名職工結對幫扶63戶貧困戶，做到精準脫貧。局黨組書記歐明久同志專門為該村全體黨員上黨課，走訪慰問6名貧困黨員。全局50名在職黨員積極參加所在社區組織的各項志愿服務活動，樹立了城管良好形象。四是加強工作信息報道。先后在政府網站、市局網站等新聞媒介發稿40余篇，重點宣傳報道我局黨建、文明創建和脫貧攻堅等重點工作成效，縣電視臺先后拍攝了女子執法中隊、義務勞動、市容環境整治等專題片，以透明公開的態度讓群眾更加了解我們的工作，進一步提升執法公信力和群眾對城管工作的信任度。五是做好輿情工作。局黨組一直都高度重視群眾來信來訪及網上輿情工作，嚴格執行“首問負責制”和“限時辦結制”，確保來訪、網上輿情事事有著落、件件有回音。上半年以來，我局先后對市(縣)長熱線、群眾來電來信反映的100余起問題和5件上級交辦的信訪伯，都進行及時查處落實，均在第一時間予以回復，受到當事人的稱贊。同時按期辦結承辦的9件人大建議政協提案，滿意率100%。六是開展城管文化建設。今年以來我局圍繞，不僅參加了縣里舉辦的多項文體活動，我局還組織了豐富多彩的“迎新春”文體活動，和縣消防大隊聯合舉辦了春節雙擁聯歡會，配備了健身器材，不斷豐富了城管文體生活，既緩解了隊員工作壓力，又激發隊員工作熱情與活力。我局聯合婦聯開展“最美女執法隊員”和“最美女環衛工人”等評選活動，激勵先進、樹立典型,形成良好的工作氛圍。

上半年，雖然我局意識形態工作取得一定成效，但仍需進一步加強，部分干部意識形態有待進一步提高。下半年，一是我局在抓好城市管理工作的同時，繼續抓實意識形態工作，做到兩手抓、兩手都要硬。二是要善于研究黨員干部的思想動態、不斷加強對黨員干部的思想政治學習。三是要強化輿論引導。要借助各種傳播媒體，及時有效傳達黨的主張、弘揚社會正氣、大力宣傳和道德體系，引導全局職工增強道路自信、理論自信、制度自信，爭當蚌埠市加快建成淮河流域和皖北地區中心城市排頭兵。