2019云南工資改革方案最新消息,新的工資改革方案細則

云南公務員工資上漲嗎？新的公務員津貼補貼方案出臺之后，受益最直接的將是絕大部分基層公務員群體。

人社部一位不愿具名的專家說，去年人社部等方面已經(jīng)對各省公務員津貼補貼發(fā)放情況做了調(diào)查摸底。下一步，人社部將制定嚴格的公務員津貼補貼方案。在大幅降低津貼補貼在公務員工資占比的同時，也使得公務員的津貼補貼由暗轉(zhuǎn)明。上述專家說，新的公務員津貼補貼方案出臺之后，受益最直接的將是絕大部分基層公務員群體，對于中西部、尤其是一些邊遠地區(qū)的公務員，國家將會提高津貼補貼標準，相應地，中西部地區(qū)公務員的整體工資收入水也會隨之提高。

新公務員津貼補貼方案出臺2017年云南公務員工資上漲嗎

2017年云南公務員工資上漲嗎？公務員工資的差距主要是體現(xiàn)在津貼補貼部分。

我國現(xiàn)行的公務員工資制度，主要的依據(jù)是2006年實施的《公務員法》、《公務員工資制度改革實施辦法》等政策法規(guī)。公務員工資由基本工資、津貼補貼組成。基本工資標準全國統(tǒng)一。公務員職務高，相應級別就高，基本工資也高。從國務院總理到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級政府的科員、辦事員，共分27個級別。基本工資最高與最低的比例是12：1。

公務員工資的差距主要是體現(xiàn)在津貼補貼部分。人社部勞動工資研究所曾做過調(diào)查，現(xiàn)在國內(nèi)公務員工資收入中，基本工資占比大約是30%，剩下的就是各種名目、花樣繁多的津貼補貼。各省之間，公務員的津貼補貼標準不一致，最高與最低省份之間的津貼補貼有3-4倍的差距。同一省內(nèi)不同縣市的公務員津貼補貼也差距很大。有的省內(nèi)公務員津貼補貼標準多達32個，最低和最高相差1.5萬元/年。

新公務員津貼補貼方案出臺2017年云南公務員工資上漲嗎

2017年云南公務員工資上漲嗎？新一輪公務員工資改革將延續(xù)兼顧效率與公的導向，更加注重公正義。

“新一輪公務員工資改革將延續(xù)兼顧效率與公的導向，更加注重公正義，而且注重從制度設(shè)計上找尋出路。”胡穎廉如是表達對未來公務員工資改革的期待。