2019年廣東工資調整最新方案,人社部廣東工資大調整方案改革

廣東養老金上調調整方案最新消息：廣東退休金如何調整

　　國家共出臺了四項政策：一是調整機關事業單位工作人員工資標準;二是增加離退休人員離退休費;三是從今年起執行年終一次性獎金政策;四是實施艱苦邊遠地區津貼。完事事業單位工資績效機制勢在必行。

　　機關事業單位工作人員工資如何調整？

　　調整機關行政人員工資標準。采取的辦法是：50元用于增加基礎工資，另50元用于調整級別工資。基礎工資由現行的每月180元提高到230元，級別工資由現行的十五級至一級每人每月85元-720元提高到115元-1166元。十五級至一級公務員兩項合計增資額，最高為496元，最低為80元。調整后最高工資標準（職務工資、級別工資、基礎工資三項之和）為2251元，最低為395元。

　　在調整機關行政人員工資標準的同時，適當調整機關工人的崗位工資和技術等級（職務）工資標準。機關工人的獎金部分按照其在工資構成中的比例相應提高。

　　調整事業單位工作人員工資標準。事業單位工作人員的工資調整標準大體參考機關同職務人員的增資水平，相應調整其固定部分標準和活的部分水平。其中固定部分按增資額的70%增加，活的部分按國家規定的工資構成比例相應提高。

　　離退休人員離退休費如何調整？

　　離休人員按照同職務同條件在職人員的增資額增加離休費，每人每月增資額不足100元的，按100元增加。

　　年終一次性獎金如何實施？

　　這次在機關事業單位的調資方案中，明確規定了從2001年起執行發放年終一次性獎金的政策，年終一次性獎金的發放對象是年度考核為稱職（合格）及以上的人員，獎金標準為當年12月份本人基本工資。由于今年的年度考核要到明年才能完成，因此，文件規定今年的獎金在明年1月兌現。希望能幫助到你。