浙江退休人員漲工資2019年新政策人力資源部最新消息

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　　3月31日訊，浙江企業退休人員養老金上調、漲工資最新消息。根據《人力資源和社會保障部財政部關于調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2015〕6號）精神，經省政府同意，決定適當調整企業退休人員基本養老金。

　　一、調整范圍和對象

　　全省企業（包括行業單位）中，凡于12月31日前已按規定辦理退休的人員和按國發〔1978〕104號、浙勞險〔1993〕185號、浙政〔1997〕15號、浙政發〔2006〕48號等文件規定辦理退職的人員，可按本通知規定調整基本養老金。

　　二、調整水平和調整辦法

　　企業退休（退職）人員基本養老金調整采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法，具體調整辦法如下：

　　（一）定額調整退休（退職）人員基本養老金

　　退休人員按月人均130元的額度，根據2013年各市在崗職工平均工資水平、經濟社會發展水平和平均養老金水平確定調整標準。具體調整標準如下：杭州市133元，寧波市133元，溫州市129元，湖州市129元，嘉興市129元，紹興市129元，金華市129元，衢州市125元，舟山市129元，臺州市129元，麗水市125元。

　　在省社會保險事業管理中心參保的企業退休人員按133元標準執行。

　　退職人員全省統一按每人每月110元標準調整。

　　（二）掛鉤調整退休（退職）人員基本養老金

　　退休（退職）人員按本人繳費年限（含視同繳費年限，下同）長短確定調整標準。具體標準為：繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算），月基本養老金增加5元。