2019年家政行業的平均薪資比去年上漲了約10%

　　日，有消息稱，眼下，家政行業各工種需求旺盛，今年的行業均工資要比去年上漲一成。其中，育嬰師、月嫂的工資漲幅比去年多出兩成，照比照顧老人的護工更是多出一倍。一些家政公司表示，年來，月嫂和護工需求量最多，但由于家庭中更舍得給孩子花錢，令護工身價始終攆不上月嫂。

　　現象

月嫂身價是護工兩倍

　　不久前，市民陳女士打算給已經懷孕的女兒預約一位月嫂，打聽后陳女士嚇了一跳，月嫂價格達到了7000元。陳女士稱，幾個月前給老人找的護工，每個月工資還不到4000元，照顧孩子比照顧老人的價格要貴出了一倍。“即使給出這個價格，好月嫂還不好找呢，今年下半年生孩子的多，要是再拖一段時間，恐怕就找不到合適的月嫂了。”陳女士說。

　　今年，家政行業的均薪資比去年上漲了約10%，其中，月嫂、育嬰師的漲幅最高，達到20%左右。一些家政公司表示，去年，育嬰師的均工資在3500元左右，今年就已經漲到4500元;而月嫂的工資也從去年的6000元左右漲到今年的7000元左右，相比之下，有技能的護工薪資起價在3500元。

　　延伸

給孩子花錢更舍得

　　年來，家政行業越發有市場，照顧老人和孩子的需求量比往年大幅增加。鐵東園林家政的程經理稱，眼下，許多家長認為雇傭專業育嬰師對于孩子的啟蒙教育更有益，孩子是每個家庭的核心，給孩子花錢，家長毫不吝嗇，寧愿花高價也得找個稱心如意的月嫂和育嬰師。“單獨二胎”政策的落地，也令下半年月嫂和育嬰師需求量大幅度增加;而社會老齡化的現象，也是助推護工這類家政行業興起的直接原因。

　　事實上，現代社會孩子的錢要比老人的錢更容易賺。相關人士表示，眼下，許多從業人員更愿意選擇育嬰師或者月嫂，一方面，這類行業的工資誘惑，同樣一個月，能比護工多掙一倍;另一方面，有的老人行動不便、性格偏執，照顧起來比較麻煩，而且一般家庭若非必要，不會輕易雇傭護工，因此，護工需求量趕不上月嫂，身價自然也就無法超越。