解讀機關事業單位提高工資標準方案

　　事業單位是指從事社會公益服務業務的非營利社會團體、組織。服務內容包括增進社會福利，滿足社會文化、教育、科學、衛生等方面。

　　事業單位不以盈利為直接目的，其工作成果與價值不直接表現或主要不表現為可以估量的物質形態或貨幣形態。

　　事業單位是相對于企業單位而言的，事業單位包括一些有公務員工作的單位，是國家機構的分支。

【機關事業單位提高工資標準方案解讀】--------- 2015最新事業單位人事管理條例全文，作為我國第一部系統規范事業單位人事管理的行政法規，將于7月1日起施行。《條例》確立了事業單位人事管理的基本制度，在社會保險、工資收入等方面的相關規定呈現出改革亮點。多位專家表示，事業單位人員工資由此將與機關體系松綁，有望走入長期平穩增加的通道。

基本情況

　　全國110多萬個事業單位，3100多萬在編人員，其中67%以上是各類專業技術人員。

資金來源

　　財政全額負擔差額負擔自收自支

三種分類

　　主要承擔行政職能主要從事生產經營活動主要從事公益服務

工資構成

　　基本工資績效工資津貼補貼

社會保險

　　事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇

工資增長

　　國家建立事業單位工作人員工資的正常增長機制

　　溫馨解析：《事業單位人事管理條例》，作為中國第一部系統規范事業單位人事管理的行政法規，將于7月1日起施行。《條例》確立了事業單位人事管理的基本制度，在社會保險、工資收入等方面的相關規定呈現出改革亮點。多位專家表示，事業單位人員工資由此將與機關體系松綁，有望走入長期平穩增加的通道，3100萬人或漲薪。