公務(wù)員工資最新消息：公務(wù)員工資上漲有迫切需求

　　公務(wù)員工資會上漲嗎?有關(guān)于公務(wù)員工資上漲的最新消息，小編了解得知，公務(wù)員工資應(yīng)上漲，中央正在調(diào)研，全國政協(xié)委員何香久關(guān)于“上調(diào)公務(wù)員工資”的建議引來一片熱議。一邊是公務(wù)員為工資低“吐苦水”，一邊是公眾對其“優(yōu)厚福利”大“吐槽”。全國政協(xié)委員、國家公務(wù)員局黨組書記兼副局長楊士秋接受采訪時表示，公務(wù)員工資應(yīng)該上漲，目前中央已責(zé)成有關(guān)部門調(diào)研。他同時表示，公務(wù)員的灰色收入也應(yīng)通過一系列措施解決。

公務(wù)員工資最新消息：公務(wù)員工資上漲有迫切需求

公務(wù)員工資最新消息

公務(wù)員工資上漲有著迫切需求

　　楊士秋表示，基層公務(wù)員非常辛苦，他們處在第一線，同時由于職級層次決定其收入也比較低。中央對此高度重視，責(zé)成有關(guān)部門進行調(diào)查研究。目前正在全國進行公務(wù)員職務(wù)職級并行的試點，試點成熟后可能會全面推開。

　　楊士秋表示，我國公務(wù)員職務(wù)工資從2006年以來一直沒有上漲，解決工資上漲問題有著迫切需求。“毫不含糊地講，我認為應(yīng)該為公務(wù)員漲工資。”楊士秋說，不解決這些問題，基層工作肯定受影響，對此，社會各界應(yīng)該達成共識。

　　楊士秋呼吁民眾，應(yīng)客觀理性看待公務(wù)員漲工資的問題，不能把少數(shù)腐敗看成整個公務(wù)員隊伍的腐敗。另外，部分公務(wù)員存在灰色收入，但這也不能把該現(xiàn)象與整個公務(wù)員隊伍特別是基層公務(wù)員隊伍收入低混談�；疑�收入應(yīng)通過一系列措施解決，但公務(wù)員工資低的問題也要解決。

公務(wù)員工資最新消息

公務(wù)員“吐苦水”收入“高”度不夠

　　云南省勐�？h布朗山鄉(xiāng)鄉(xiāng)長賽勐算了一筆賬：一個月拿到手的工資是2984元，最在縣城買了一套商品房，總價30萬元，貸款20多萬元，每月還貸壓力巨大。“由于收入低，很多年輕人來鄉(xiāng)鎮(zhèn)干一兩年，就走掉了。我覺得國家應(yīng)該對表現(xiàn)優(yōu)秀的基層公務(wù)員進行獎勵。”賽勐說。

　　遼寧省某市的處級干部華蘇每月拿到手的薪水5000多元，其中包括1000多元交通、通訊等補貼。“我干了20多年，收入還可以，但對于入職時間不長、級別不高的同單位的公務(wù)員來說，每月拿到手的收入也就3000多元。”華蘇說，這個收入就顯得并不高甚至有些低了。

　　33歲的國家某部委正科級公務(wù)員張然對此顯然深有體會。“在北京每個月把房補、交通補貼等全算上5400元。你說算是高收入嗎?”張然說，國慶、中秋沒有過節(jié)費，年終獎就是第13個月工資，1900元左右。