人社部對機關(guān)事業(yè)單位退休職工怎樣漲工資(三)

條有崗位工資，薪級工資，職務(wù)補貼，綜合補貼，出勤補貼等，職務(wù)工資是這些項目之和嗎?

　　2.國家規(guī)定比例計算的津貼，是如何規(guī)定的?

　　3.國家規(guī)定的計發(fā)比例是多少?

　　請明白上述規(guī)定的幫助解釋。

　　其中職務(wù)(技術(shù)等級)工資，包括崗位工資，薪級工資，職務(wù)補貼，綜合補貼，出勤補貼等，出勤補貼不算，其他的都可以算在內(nèi)。

　　國家規(guī)定的綜合補貼的的具體規(guī)定都由各省市自治區(qū)自行規(guī)定的，各地不一樣。

　　國家規(guī)定的計發(fā)比例，基本養(yǎng)老金計發(fā)比例為0.4%

　　退休金與退休年齡有關(guān)。因為影響?zhàn)B老金高低的因素主要有：退休上年度當(dāng)?shù)厣鐣�平均工資、繳費基數(shù)的高低、繳費年限的長短等等，并和上述因素成正比。

　　基本公式：基本養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%+個人賬戶本息和÷120+調(diào)整系數(shù)，各地實際計發(fā)公式會有差別，以當(dāng)?shù)卣�策為�?zhǔn)。