內蒙古教師工資待遇多少一個月(附代課教師工資標準)

同樣是教師有些人年入40萬以上甚至年薪百萬的也有，但是還有些人，每年的工資收入還不到5萬元。不同地區，不同單位，同為老師，其實工資差別很大。那么內蒙古教師工資待遇多少一個月呢，以下是小編整理的相關內容，僅供參考。

一、2022年內蒙古教師工資待遇多少一個月

內蒙古烏蘭察布集寧區教師待遇坐標內蒙古烏蘭察布集寧區，就職于集寧區某公立高中，本科學歷，在編8年，職稱為二級教師。

每個月的基本工資到手3300，每個月的雙邊公積金共計1029，績效一年共計6000，年底還有一個十三月工資，多發一個月基本工資，大概1600。擔任班主任 ，一年的班主任費共計8000。

內蒙古某地區教師待遇情況坐標內蒙古某公立學校教師，工齡20年，本科學歷，職稱為中教一級。

每個月到手工資為4000多，績效工資每年大概一萬五左右，一年到手收入大概6.6萬左右，不到7萬塊錢。

內蒙古赤峰市教師待遇情況坐標內蒙古赤峰市，就職于赤峰市某公立學校，教齡31年，職稱不詳。

每個月打卡工資為6300左右，一年的績效共計9000多，每月的雙邊公積金共計1400左右，每年的醫療卡有1000多，加上公積金，一年的綜合收入大概10萬左右。

內蒙古呼和浩特托克托縣教師待遇情況坐標內蒙古呼和浩特托克托縣，就職于縣里一所公立學校，工齡14年，職稱為初級。

每個月到手工資大概3600元，績效一學期會發一次，一次到手大概3700左右，一年的到手收入大概5萬左右，平均每個月到手工資不過4000多一點。

內蒙古教師待遇到底怎么樣？那么內蒙古教師的工資待遇到底怎么樣，在當地處于什么樣的水平呢？如下圖所示，2020年內蒙古城鎮非私營單位就業人員年平均工資大概在8.5萬左右，平均一個月工資大概7000，而私營單位就業人員年平均工資大概在4.8萬左右，平均一個月4000。

內蒙古教師的工資待遇并不高，一個月的收入基本上只有基本工資和績效，年底基本上也沒有什么獎金，不過當地教師的工資待遇還是差不多能達到當地的平均工資水平的。

內蒙古不同地區教師待遇存在一定差異內蒙古不同地區由于經濟實力存在一定差異，所以內蒙古不同地區教師待遇有一定差異。如下圖所示，內蒙古的呼和浩特，包頭，鄂爾多斯等地經濟實力比較強，當地教師待遇可能高一些。

而東五盟市和其他三盟市經濟實力一般，這幾個地區的財政收入也不高，當地教師待遇可能比較低。

內蒙古物價水平比較高，教師生活有一定壓力內蒙古由于處于我國的北方地區，面積非常大，一些地區氣溫比較低。因此內蒙古一些生活用品需要從外省長距離運輸過來，所以內蒙古一些地區的物價水平還是比較高的。

而內蒙古當地教師待遇并不高，面對當地比較高的物價水平，內蒙古教師的生活還是有一定壓力的，生活成本比較高。

總結總得來說，內蒙古教師待遇非常一般，當地教師一個月的工資待遇除了基本工資和績效外，其他獎金和福利基本上都沒有，沒有精神文明獎，考核獎和年終績效等。而內蒙古當地部分地區的物價水平比較高，當地教師生活壓力并不小。

二、臨聘教師與代課教師有什么區別

代課老師的工資最低的是1500一個月，最高的是2400一個月，可以說代課老師的工資基本都是最低工資標準發放的。

臨聘教師與代課教師是一樣的，沒有區別。這兩種性質的教師都是國家公辦學校為彌補教師的短缺對外公開招聘，不享受在編教師的工資待遇、沒有事業編制的臨時臨時教師崗位。

沒有編制的學校老師通常屬于雇傭的臨時人員，不能晉升，不能調動，即屬于某個學校被暫時雇傭人員 (俗稱代課老師)。通常也沒有職稱，沒有職稱工資(非在編有職稱也常無法聘任)。退休后，按照當初與所在單位簽訂的合同辦理。

在私立學校，由于學校必須幫助其工作人員按照有關法律規定繳納社會保險，所以退休后一般都享受社會保險待遇。在公立學校招聘人員時，由于經濟困難等原因，一般不幫助其繳交社保或只繳交部分如工傷保險。

代課教師的薪資待遇低，不入編制，反而在學校里任務最重，最認真負責。這些與社會賦予代課教師的地位較低是有關系的，這直接導致了政府給代課教師的薪資待遇過低。

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