2019我國建筑業熱推工傷保險的新規(二)

是工傷情形,但大部分不走工傷認定途徑,而是以提供勞務者受害責任糾紛為由,向建筑公司提起民事訴訟或調解,走該程序農民工得到的賠償金額相對會少一些,但是最大的好處就是快——這是農民工最現實的選擇。

　　治本還需改變層層轉包模式

　　李強認為,按建設項目參保和工傷保險費用單獨列支是新規的一大亮點。意見規定,對不能按用人單位參保的用工特別是農民工,可以按建設項目方式參保,并可在各項社保中優先辦理參加工傷保險手續。“按建設項目參保比較適合建筑業的特點。”李強說。

　　“初衷是好的,但是落實情況還有待現實檢驗。”李強同時認為,意見提到工傷認定所涉及的勞動關系認定,依舊強調勞動合同,但是因為當前建筑業勞動合同在落實上并不理想,成為工傷維權第一道難以邁過的“坎兒”。

　　“對農民工來說,有工傷保險是多了保障,但真出了事故,建筑施工企業往往不愿往上報,因為接下來會面臨管理部門各種檢查,也影響到未來的招投標,農民工為了盡快拿到錢,雙方私下調解的情況比較多。”濟南一家勞務公司負責人告訴記者。

　　“建筑領域農民工工傷維權難,工傷保險屢欠不絕,根源還是當前建筑業層層轉包的模式。”李強建議,今后應提高違法成本,對建筑企業違法用工、不依法參保等行為進行嚴厲處罰。

•