酒店人力資源部經(jīng)理崗位職責

　　1. 負責酒店人力資源的開發(fā)、招聘、儲備和利用。

　　2. 負責制定酒店人力資源及工資預算，控制酒店人事成本。

　　3. 負責制定與執(zhí)行酒店人事及培訓相關政策，保證酒店正常運作。

　　4. 負責制定與執(zhí)行酒店員工福利政策，確保各項福利政策執(zhí)行到位。

　　5. 負責人力資源部日常工作，安排好各分部門每日工作……