2020年浙江省職務侵占罪立案數額標準及量刑標準(最新版)

利用職務之便侵占他人財產或者說公共財產屬于違法犯罪行為，理應受到法律的嚴懲。那么2018年浙江職務侵占罪立案數額標準及量刑標準是什么？高考升學網整理了以下相關內容，希望對您有所幫助!

公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。

1.構成職務侵占罪的，可以根據下列不同情形在相應的幅度內確定量刑起點：

（1）達到數額較大起點的，可以在六個月至一年有期徒刑幅度內確定量刑起點。

（2）達到數額巨大起點的，可以在五年至六年有期徒刑幅度內確定量刑起點。

（3）職務侵占數額達到五百萬元的，可以確定十年有期徒刑為量刑起點。

2.在量刑起點的基礎上，可以根據職務侵占數額等其他影響犯罪構成的犯罪事實增加刑罰量，確定基準刑：

（1）職務侵占數額較大的，每增加三萬元，增加二個月刑期

（2）其他可以增加刑罰量的情形。

3.有下列情形之一的，可以從重處罰：

（1）職務侵占行為嚴重影響生產經營、造成嚴重損失或者影響惡劣的，增加基準刑的30%以下；

（2）職務侵占用于預防、控制突發傳染病疫情等災害款物的，增加基準刑的10%-30%；

（3）多次職務侵占的，增加基準刑的20%以下；

（4）職務侵占的款項用于違法犯罪活動的，增加基準刑的20%以下；

（5）其他可以從重處罰的情形。